Nous recherchons un Technicien Maintenance Ascenseurs.

Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens pour prendre en charge le suivi d'un parc d’ascenseurs.

En contact régulier avec la clientèle, vous gérez votre tournée en matière de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les ascenseurs, monte-charges et EPMR.

De formation technique, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie ascenseur. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.

L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'une société où la satisfaction du client est au cœur des priorités.

Permis B obligatoire.

Intégrer la société A2P, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.

Chez A2P, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu.

L'engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle.

Rejoindre A2P, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs.

Ce que nous vous proposons :
Sous l'autorité de votre responsable SAV (et responsables entreprise), vos missions seront les suivantes :
- Maintenance préventive, curative et dépannage d'une tournée composée d'ascenseurs et EPMR.
- Réalisation d'astreintes.
- Gestion d'une tournée.
- Réalisation des visites d'état des lieux à la prise du parc.
- Gestion de tous types d'interventions liées au métier.

CDI avec rémunération attractive base 35 heures + véhicule de service + smartphone + 13ème mois

Profil :
BTS ou formation technique en électromécanique et/ou électrotechnique ou mention complémentaire ascenseur, vous possédez des connaissances pluridisciplinaires et une expérience d'au moins 2 ans dans le métier de l'ascenseur ou de la maintenance industrielle.

Descriptif de la société :
La SAS A2P est une entreprise œuvrant dans les domaines de l’ascenseur, du portail et du contrôle d’accès.
Créée en janvier 2011, elle compte aujourd’hui 32 salariés.
Avec comme ambition de s’implanter de façon durable dans la région Toulousaine, A2P souhaite fidéliser une clientèle dans les secteurs de la gestion immobilière, de l’industrie et des collectivités, en apportant des produits et services innovants.

Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le bouton postuler et envoyez nous votre CV.

Définition du poste :
Technicien(ne) ayant au minimum 2 années d'expérience dans le métier de la maintenance, vous êtes autonome et êtes le garant du bon fonctionnement des équipements sous votre responsabilité.
Vous intervenez principalement dans les secteurs tertiaires et collectifs d'habitation avec pour mission d'assurer la maintenance sur des portes, portails et barrières automatiques.

Vous réalisez la maintenance préventive des installations : entretien, contrôle, réglages, nettoyage ainsi que la maintenance corrective : dépannages, travaux SAV.
Vous réalisez également des diagnostics et des rapports d’intervention.
Vous devez faire preuve d'un esprit d'équipe avec une réelle volonté à vouloir vous intégrer dans une PME d’une trentaine de salariés.

Profil :
De formation Maintenance des Equipements Industriels ou Electrotechnique, vous avez travaillé dans le secteur de la fermeture. Des connaissances en fermeture industrielle seraient un plus.

Type contrat : CDD / CDI
Date d’effet du contrat : Dès que possible
Rémunération : Selon expérience + 13ème mois + indemnités astreintes
Equipements : Véhicule de société + téléphone portable

Les mots d’ordre d’A2P : respect de la qualité, du délai, des engagements et de la satisfaction du client.

Descriptif de la société :
La SAS A2P est une entreprise œuvrant dans les domaines de l’ascenseur, du portail et du contrôle d’accès.
Créée en janvier 2011, elle compte aujourd’hui 32 salariés.
Avec comme ambition de s’implanter de façon durable dans la région Toulousaine, A2P souhaite fidéliser une clientèle dans les secteurs de la gestion immobilière, de l’industrie et des collectivités, en apportant des produits et services innovants.

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Définition du poste :
Possédant un bon niveau en électricité et électronique, votre mission consistera à installer et maintenir des systèmes de courants faibles, situés dans les entrées des bâtiments (porte d’entrée d’immeuble, interphone), des résidences (portillon, portail), les dépanner en cas de besoin, mais aussi programmer et fournir des télécommandes et des badges de proximité.

Afin de satisfaire aux interventions urgentes, vous assurerez également un service d'astreinte de nuit, de fin de semaine et de jours fériés.
Vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe avec une réelle volonté à vouloir vous intégrer dans une PME à dimension familiale.

Type contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date d’effet du contrat : ASAP
Rémunération : A négocier + 13ème mois
Equipements : Véhicule de société + téléphone portable


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Définition du poste :
Technicien(ne) ayant au minimum 3 années d'expérience dans le métier de la maintenance ou des travaux, vous avez pour mission d'assurer les petits travaux SAV ainsi que d’autres travaux sur des portes, portails et barrières automatiques avec comme mots d'ordre : Le respect de la qualité, du délai, des engagements et de la satisfaction du client.

Vous êtes autonome et intervenez principalement dans les secteurs tertiaires et d'habitation (hors particulier).
Afin de satisfaire aux interventions urgentes, vous assurez également un service d'astreinte de fin de semaine et de jours fériés (environ toutes les 6 semaines).
Vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe avec une réelle volonté à vouloir vous intégrer dans une PME à dimension familiale.

Type contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date d’effet du contrat : ASAP
Rémunération : A négocier + 13ème mois
Equipements : Véhicule de société + téléphone portable


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Définition du poste :
Conducteur de travaux, ayant au minimum 3 années d'expérience dans la conduite de chantiers, notamment dans les métiers du contrôle d’accès, vous êtes responsable de la coordination opérationnelle des chantiers. Vous dirigez les travaux, encadrez les équipes et veillez au respect des délais, des coûts, de la sécurité et de la qualité avec comme mot d'ordre : la satisfaction du client.

Vous avez un bon relationnel avec vos équipes, et maîtrisez la préparation et le déroulement d’un chantier (de l’appel d’offre à la réception).

Vous êtes autonome, réactif, disponible, organisé, méthodique et résistant au stress. Vous êtes la pièce angulaire du service.
Vous devez faire preuve d'un esprit d'équipe avec une réelle volonté à vouloir vous intégrer dans une PME à dimension familiale.

Type contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date d’effet du contrat : ASAP
Rémunération : Selon expérience + 13ème mois
Equipements : Véhicule de société + téléphone portable + ordinateur portable


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Définition du poste :
Technicien(ne) ayant au minimum 3 années d'expérience dans le métier avec une forte expérience de réparateur ayant mené à bien un large éventail de travaux, il/elle aura pour mission d'assurer des travaux sur ascenseurs et monte-charge avec comme principaux mots d'ordre : le respect de la qualité, du délai, des engagements et de la satisfaction du client.

Le/la technicien(ne) doit être autonome et interviendra principalement dans les secteurs tertiaires et d'habitation (hors particulier).

Il/elle devra faire preuve d'un esprit d'équipe avec une réelle volonté à vouloir s'intégrer dans un PME à dimension familiale.

Il/elle devra avoir de solides compétences dans les domaines de l’électromécanique, la pneumatique, l’hydraulique, l’électronique et ma mécanique.

Type contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date d’effet du contrat : ASAP
Rémunération : A négocier sur 13 mois
Equipements : Véhicule de société + téléphone portable + outillage


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